职场上的你是不是领导心目中优秀员工的模样？如果不是，那也一定不要成为领导看不惯的人。无论怎样，给自己挣点好感，才能在职场上打好各项基础。

领导看不惯你，是因为你这几点功夫没做到位，做好这几点，让领导对你改观。

1、 减少对抗情绪，保持恰当的距离。

领导看不惯你，证明你在职场上没有站稳脚跟，如果这时候你产生对抗情绪，一直和领导针锋相对，只会让自己“沦陷”更快。官大一级压死人，拼死抵抗只会让领导更加压制你。

这个时候应该保持理性，不要急于去证明自己，和领导保持恰当的距离，并懂得在合适的场合放低姿态，让领导看到你有诚意去改变自己与领导的关系。

2、 不自暴自弃，打造自己的核心竞争力。

有些人会认为，被领导嫌弃，看不惯自己，那自己就很难摆脱这种职场命运了，想要被领导改观不容易。确实，当给贴上标签，将影响自己某一段时期的发展。

但这并不成为自己放弃努力，自暴自弃的理由。不应让负面成为自己的思维，这时候雄起的只有靠自己去打造自己的核心竞争力，打造工作亮点，提升自己的软硬件，等待机会来临。

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3、 保持原则，不践踏自己的人格。

因为领导对自己有看法，就内心焦灼，想方设法想要拉拢领导，低声下气失去原则去帮领导做事，这样的结果反而是让领导更加看轻你。

无论做人还是做事，要始终保持自己的原则性，不要因为讨好就践踏自己的人格。更不要做违背自己原则，触及自己底线的事情，哪怕是直接面对领导。

领导看不起你，做好这几点，给自己挣一点好感。

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！