近日有一則讓人無比吃驚的招聘消息在網上流傳：研究生求職一高中生反而錄用！據悉， 該面試問答環節十分嚴格，其中一個問題是如何用100元請10萬人吃飯，令研究生出局，但高中生順利通過。其回答方案為通過廣告資源、種子客戶和遞歸減小費用等方式實現。

這個故事提醒我們，面試不僅考察專業知識，更重要的是思維方式和應變能力。即使是一個看似荒謬的問題，也可能考查求職者的獨立思考和解決問題能力。同時，咱們也應該打破成見，不要自己設限，更應該從不一樣的角度看待問題， 力求發揚交叉知識的優勢。