得個女孩子野好，證事業。”

吳尼雅搖：“確實錯，對于個從農女，如果沒點野，輩子就樣。

問題起點太，子成秘，對于個而言，幾乎就事業巔峰。

個太及到自己事業板，就很容易膨脹，至埋怨老對自己公，如果話，自己定更展。

只萌種法，就能于現狀。

問題麼，就個位置，未還能什麼？

，就到別，或者就很容易被別利用。

商如戰，各種競爭勾斗角無所，以后展，很朋友伙伴，當然也競爭者敵。

如果直跟邊作，或者公司，對還什麼秘密言？

樣話，將成為公司最肋，旦經起更誘惑，就賣。

其實很況都個樣子，只到斗米恩，擔米仇，沒接再問幾個為什麼？

當能讓對方飽，后面再點，已經以讓對激涕零。

現也許話，等到運作段公司，就現對。”

賈虎得很理，也只跟自己系到達種程度，才直言諱。

賈虎笑著解釋：“直認為們個公司，很難到分得力，目只能些自己能夠信任。

對就瞞，曾救過丫，丫非常，打算把當秘，兼留邊，醋吧？”

“呢？”吳尼雅反問句后，接著：“許創業者，創業初期犯通病。

因為自己企業剛剛起步，主財力夠，所以才尋些自己信任，而能力，至自己姑、姨。

但樣。

支持，還丁氏集團入股，起點比絕數都，用候，根本用著縮縮腳。

個世界無所謂忠誠，就愿什麼樣代價。

再個義徳，為什麼委任為總經理，而副總經理呢？

子把推到最位置，沒成空，接只公司謀取其利益。

正常況，即便個總經理位置空著，也只應該任命為副總經理，讓點奔。

至還以同招聘幾個副總經理，讓們之產競爭。”

賈虎解釋：“過副，也讓裝訂公司面，如果任命為副總經理，擔滿愿望。”

吳尼雅搖：“私營企業之所以以國營企業搶奪才，于職位，而于豐薪。

同樣薪以付，但應該先讓副總經理位置待著，而起步就總經理。”

賈虎點點：“沒到職經驗麼豐富，之應該跟幾個，把肚子里貨全拿，再運作個公司就好。”

吳尼雅笑笑：“也，之所以讓當總經理，因為到以后還以用入股方式穩。