主考官搖，顯然得些府些丟。

境界些，步，竅個階段留，個勁變，些傢伙未必元員考分。

……

。

蘇宇已經遍，徹底將篇功法默。

樣也幾位員，，加起都到10。

5號考，660位員，到現完默概也就麼點，監考老謝好像些失望，過也算，唯讓些概府些員，到現還沒。

老謝點也顧及其員還傾，：“默，願參加元以考核，跟！”

此話，蘇宇些紛紛起。

子，邊些急，們些剛，結果都參加更層考核。

繼續，還參加以考核？

若次樣，又耽誤輪考核麼辦？

“理分配，理分配精力力……”

些閃過之青考官話，幾位員咬，再猶豫，紛紛起參加以考核！

力考核，60分。

繼續，耽誤很久，還爭取其分，對些以員而言，很艱難選擇。

久，們暈目眩，再麼，面考核能無法拿分，損失就太。

元，過，便50分，能補竅考核。

方帶老謝，抹笑容。

取捨，候很難。

等府考核，並非單純實力，賦，還別。

決斷力、判斷力、得失之權衡……些都需些員自己掌握，若單純實力，還用得著考核，乾脆比比誰境界誰贏算。

境界也許佔便宜，面幾過完美，元考戰爭府也能。

“元還點，若員更些，次府最恐怕還如元。”

老謝著些，卻也沒忘注幾位之就注優等。

蘇宇子，幾過都錯，第換次迅速決定，8考核過，加分80分，也許次全最分。

“些期待，子最考核分，能能府邊幾位才相比……”

全府統考核，容樣，流程樣，分數樣，蘇宇能考分，否元員無。

老謝還真些期待結果，元邊，概也就個蘇宇希望府才比比，其……就沒比較必，單純境界差距就很，基本功再踏實也然差距。

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