但，公司成憑嘴巴就能完成，最也得充裕資cào作吧？陽子限公司資倒，但數都留當流資隨周轉。

所以，王慧慧也根本能從陽子限公司調用資，偏偏種節骨葉陽居然連打過話都接！

無奈之，王慧慧只能耐著xing子繼續留陽子公司當副總，邊搜集成公司需材料、資訊，邊則刀闊斧對陽子公司頓，層管理員都頓當被辭退，也面孔頂們位置，如此頓著實很，至還波及到陽子公司層，比如……杜潤。

杜潤從陽子限公司成之初就負責個公司運作管，也現陽子限公司總經理，名義就王慧慧頂司。

作為陽子限公司總經理，目陽子限公司管理層當，個個經過考核崗，其還包括公司另兩個副總以及各部mén主管，些當至還部分通過獵公司價才從其公司挖腳挖。

王慧慧剛到陽子限公司候，杜潤只以為王慧慧因為葉陽係而得到副總職位，表面對自然客客，任由王慧慧公司裡各種舉措也個字。

因為什麼？第個原因自然王慧慧葉陽之係，第個原因就王慧慧都沒及到底線，尚且以接受範圍之。

所以，管王慧慧辭退個副經理，還罷免個主管，都睜隻閉隻，投產面，任由王慧慧公司施為。

種睦氛卻個期被徹底破壞，因為王慧慧頓好層管理員，居然又把柄鋒利刀對準公司層！

首當其衝，就公司副總之，也就主抓銷售副總經理羅宏仁。

羅宏仁杜潤經個朋友介紹才認識，從羅宏仁到公司沒幾始，杜潤就已經認能力，頗為放將銷售塊jiāo羅宏仁全權負責，麼段，羅宏仁也確實錯。

至杜潤，羅宏仁招副總，再加能力錯，穩個副總經理位置基本任何問題。

偏偏王慧慧就把柄鋼刀對準羅宏仁，到杜潤求辭退羅宏仁，同啟用銷售部組韓文傑接任副總經理職位。

杜潤王慧慧究竟掌握什麼資訊，求解雇羅宏仁，但，解雇個副總經理，再讓個銷售部mén組躍枝接任副總職位。

裡就由得胡luàn，細細回起王慧慧到任之所作所為，杜潤才駭然現，個公司已經王慧慧刀闊斧頓完全變樣，經由招聘層管理，個當只留到個，而些空余職位已經chā面孔！

幹什麼？麼徹底控制公司權力，架空自己個總經理嗎？仗著葉陽係就能胡作非為嗎？

猜忌，之係也就惡化，杜潤至連詢問王慧慧為什麼解雇羅宏仁都沒，便直接否決王慧慧求，勢表示，羅宏仁沒問題，解雇。