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個只方面,幾乎每個部都種問題,而且杜承還特些員談過,許見也非常。
但,現回事,處理起,卻另回事。
些問題解決,止需,更需投入許精力才。
所以,杜承直接郭依辦公呆好幾個,直等到漸漸之,與郭依才止。
而期,郭依對於杜承所提每個問題,都認真研究與記錄,每個需議解決。都標第召議決策。
杜承自然只提麼簡單,提同,還指點著郭依各種處理辦法,過,卻沒透,因為些事,郭依們自然著處理,才比較方些。
見著鐘指標已經指向點位置,杜承便直接朝著郭依:“點,今就到此為止吧,們再繼續。”
次太原,並只兩,而呆到周,除於公司察之,還著些事需處理。
其就郭依公司之位。對於普通員,郭依確擁著絕艱威懾力,但,對於些從凱晶能源調專業團隊以及層,郭依位顯就麼。
些都杜承需解決方,所以,排比較況之,自然趕什麼。
“嗯。”
著杜承所,郭依則點點,然將記與資料放包,自然打算拿回之,再研究。
等著郭依收拾完之,郭依才朝著杜承:“起飯嗎,正好些於管理方面問題問。”
杜承候,便與郭依過,以郭依現習態度而言,自然浪費什麼。
反正只飯而已,又談公事。郭依也沒到別方。
杜承更加此,點點,算回應郭依。
倒杜承故調什麼。而因為接,能都隨對展,種況之,曾通點自然好過豪。
對於杜承求,郭依自然著任何見。直接應:“好,就跟部。”
太原凱晶能源之,郭依直接帶著杜承裝修分雅致餐。
餐算什麼級餐。過之,卻種分舒,或者,餐還以算經驗濟實惠餐。
郭依平便經常裡用餐,所以,對於裡還分熟,包廂之,便與杜承起朝著包廂。
而正如郭依所般,點完餐之,便始問起杜承於各種公司管理以及運營面問題,而且很。
以,著許問題都郭依。
些問題並方便公司之些原本便些管理層問起,而話,候也只能請教教授與老師,但更,還需自已琢磨才。
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