僅就個訓練項目而言，只目標職業、真實份信息相才算“效結果”。

比如觀察女3候，通過：

（嗅信息+1）；

記本屏幕角打字（信息+1）；

吧臺原松餅果拉（信息+1）；

到相妝容（信息+1）；

鍵盤敲擊（信息+1）。

判斷：

女3名作（效結果+1）。

至于女3登錄密碼、名、名、微博、至郵箱密碼等信息，都效結果。

除“記本屏幕角打字”條信息，其4條官信息都冗余信息。

最效“觀察”方式，應該直接就鎖定女3屏幕角，從打字判斷名作后，就刻轉移目標。

接應該采用訓練方式：盡量用最信息，得需結果——單就個訓練，“結果”判斷職業。其訓練，也以把“結果”替換成“否對敵”或者“否威脅到能力”。

畢竟現訓練，只初級、速觀察，效率對諸目標速判斷，講究個字，而鎖定特定目標入窺探觀察——應該階段訓練目。

通過數據理分析，向坤得結論：

1，依然最效、直接效信息獲取方式，畢竟傳播速度最，獲取信息速度最，也般最為依賴習慣官能力。

比如直接從齡、制、攜帶本或其帶份標識物件，瞬判斷對方份。

2，當無法直接得結果候，音信息才輔助。當然，候音，也以帶樣直接判斷依據。

比如候對方與交流直接將向坤需信息，或極特殊性、標識性。

3，提觀察、判斷效率成功率，還需繼續幅擴充官“數據庫”。

比如觀察咖啡里女4，如果向坤熟悉各制話，以就判斷女4個。

如果之過個，對個里某些獨嗅源熟悉，又從女4嗅到個話，也以就憑判斷女4，至具到某個營業點。

當然，對各種官信息收集項期作，也，沒法到把所接過官信息全部記，何況就，盤都還容量限制。

從根本，現些訓練，并僅官訓練，更其實維方式反應速度訓練。

確定接訓練方式后，向坤便起往。

自從搬到套子后，入就基本只兩件事——替兔子鏟屎喂，以及宰兔子血。

但今，卻件自從異變后就幾乎沒過事——菜。

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第章更半夜

變異之后，向坤已經需，或者無法。

能夠肚而吐，只鮮血，自然也飯、菜需。

何況，就變異之，也幾乎沒麼自己過飯，租里頂就泡個方便面什麼。