“噢，樣啊，倒真緣啊，哈哈！”林總監恍然，向坤位“張總本研究朋友”，也過，因為張倩次過也專過位好友。

簡單介紹張倩份，還位表古板女助理，林總監就揭向坤之最疑惑。

“向先，其實之就位同提過名字好幾次。”林總監著，報個名字。

個名字，就向坤位跟老板。

因為張倩還旁邊，所以林總監也沒談向坤位老板，只同向坤好話。

其實什麼好話，向坤也能，，對公司當真以得盡盡力，幾乎全神撲作。過也無私奉獻、為公，而卯著勁幫老板把公司干，然后靠著里股份舉實現財務自由，完成階層跨越。

也正樣，公司始陷入困境，顯已經錯方向候，向坤雖然察到什麼，但還里自己，得還，還能拼拼，掙扎。

如果以老板角度，向坤，絕對名優秀員模版。

即便最后公司完蛋，也沒其樣，纏著老板剩資遣散費當然，也因為，根本到。

接，林總監便向坤介紹們個項目，們需求概預算，還研等具問題。

基本都林總監聊，張倩位女助理很插話，只些候林總監主，就些問題請張倩指示。

如果以向坤，注力肯定都林總監所項目，子里都技術實現相問題。

但現，即便沒刻觀察，也收集著周圍各種信息，所以很就從林總監、張倩、位女助理之態度，以及林總監話些用敘述方式，結之位老伙計qq話，得個概判斷：

林總監所作個公司，其實主業務線，沿幾個省直營。

些試探性嘗試后，應該林總監建議，主準備始規模軍網絡平臺，至自己建研部打算，力展線業務。

過個候，位“主”什麼原因被換掉，頂替“空”老板張倩位剛剛從國歸美女。

向坤結之背景調查，就公司背后某個型族企業，張倩能夠“空”，靠肯定單能力，而血緣。

般講，老板對任計劃，都太冒。很顯然，林總監就些擔個“計劃”被張倩直接斃掉，所以言語其實以，頗點討好張倩。而向坤介紹項目具需求候，其實也變向跟張倩描述項目好處景，讓老板繼續支持個項目。

而按照向坤觀察，張倩對個項目，好像點無所謂態度，既反對，也支持。