座鋼森林等級秩序比起自然更加殘酷，物競擇個規律如今放類社或許更為貼切。

就業難度先提，參加作第件事并熟悉公司況與自己職責，也解企業文化，培養認同，而好未幾，管制領導直變更準備。

無數期待著向攀，每祈禱對自己照加領導位或往，或詛咒對自己惡語相向領導被裁員，使自己空，資格入悄無息戰。

平里談笑同事其實嗜血如命，目緊盯著每個，怕個過錯都放過，就連帕克也如此，已磨好屠刀，抵些同事胸，旦漏破綻，便群聞血而鯊魚將蠶殆盡。

于乎，所都敢舉妄，敢被抓到把柄，將自己固定好領導，或者好員份，個社，刻都能掉以。

“查爾斯，請假個方案參數已經交設計部嗎？”

“，已經設計部完成數據交接，具參數也已經設計部核對完成，目設計部已經全面接帕克先。”

將質咖啡杯放面，打蓋子，緩緩傾倒砂糖并攪拌，到作已經交接完成，才讓帕克放，每次作交接都親自核對，以免現差錯，請病假段子里，帕克最放就設計部對接件事。