事業線，往眾活圈。畢業后唐嫵入，所樣眾各特友。此還幫散落涯但根底朋友。此活圈社交圈還放，包括喬鑫，張果，被譜文所聘請相領域師，些都以種也許從沒過角度注著。已經成為們利益群領航者。代表著所未。

當切搭建起候，同樣很問題橫亙面，企業成熟過后管理運作，展企業部爭斗矛盾。至自部變化格局競爭。

過，企業管理也并非就法商戰回憶錄，總樣樣問題擺決策者面，即便很愿個甩掌柜蘇燦，也無法回避。

譜文員突破百萬候，似乎所都能到自己創造個歷史，也更讓確信未很潛力公司。而譜文壯也廣為吸納才，其包括些企國企型民企相當經驗物，當然也定程度帶些好。

譬如譜文里個經理，以國際名企，被譜文招入，才華但自持傲。公司里些倚老賣老，嘴巴也討厭，些圖赤🔞，常騷擾其部里幾個女孩。而往往受其騷擾女孩因為級別份敢敢言。

次餐幾個公司圈子里同事聚飯，聊男話題，公司名翹臀臺mm過用餐，從們餐旁經過，此目對周圍笑謔“妞屁股翹得真咬”引片哄笑，臺mm忍著淚打餐。

個事最終捅到蘇燦邊，喬鑫譜眾管分為難，若種殺，公司搞得烏煙瘴，得未還潛規則橫陷入太企業惡圈。然而若公對位經理處罰，至單對單談話，無疑將對方驅逐公司，還什麼面留里？

更何況男之候最興趣話題就女，就連蘇燦同，隨便拖個表最質樸肖旭也講堆葷段子，經理如果腳，定得被掉，但就于沒實質，但嘴巴討厭于背后女孩還收斂。

但若此因言獲罪，譜文男性員還自危，都成，里沒點葷性，對往往都講究留線分寸，就麼任憑個好，用權力打就打也太過。再者如此扼殺并非良途，公司里男性員能失。然而如果層件事作為，麼也丟失譜文初建起好容易累積信士。

似微，但卻以響到譜文后展。

種兩難問題擺蘇燦面。分考驗蘇燦個“甩掌柜”決策能力。而種事面決能退避。

期例氛很微妙，方面些消息靈通士個事，幸災禍等著戲抱微笑語，臺結成戰略聯盟女則怨泄，經理眾圈則繼續理得副奈何老油子樣子。

譜文層幾個都面無表，但事實仍然為樁以響“事”疼。

蘇燦準現，眾現到個總裁從最初失望，再到認同懂，隨后現逐漸產莫名敬畏。