‘實慮，根本能暴。’

波瑞克徹底放松，裝作受寵若驚，“需什麼？”

“唔，暫讓當培訓營教官，幫訓練實力還未達標傭兵。”

“好，沒問題。”

波瑞克連忙點，里暗。

——雖然教官還算干部，沒接核，但個好，加入就被授予特殊職位，證，樣，更容易取得信任！

“好好干，先旁邊等，測試結束后，再統排。”

韓蕭勉勵句，打興奮波瑞克，悄悄波瑞克扔個觀察標記。

觀察標記最同定位個目標，還最后個空位，正好留波瑞克，以后標記目標，則需替換個目標之。

波瑞克諜份已經暴，韓蕭僅除掉波瑞克，還膽用個，菲利普觀察標記，波瑞克任何作逃睛，旦對方什麼異，都能第現。當然，波瑞克剛加入，為偽裝，肯定敢。

最，個諜取得信任，定賣力作，幾乎怨言，棵好用苦力啊，好好壓榨，里都得過。

正好號基培訓營還沒建，至B級才能力成為群C級超能者教官，培養很麻煩，韓蕭浪費自己空閑，原本準備把黛叫回，現波瑞克，倒夠用——反正麼使喚伙，韓蕭都疼。

……

段插曲沒引起異常，倒讓更加興奮。

們，代表才，只實力，就當得到更好職位。

流逝，韓蕭又接連測試幾個，約千通過，成為正式傭兵，千落選，送入培訓營。

期又現個B級超能者，惜專技能沒亮點，屬于無模板加成正常平，比較般B級超能者，過蚊子再也肉，麼也B級，所以韓蕭把當晉為隊，擁召集定數量傭兵形成固定團隊權力。

軍團職系分為兩種，個功勛制度，也就從到，最后“騎”榮譽銜，按照貢獻度晉，使得個享受更好福利。

第種則職業制度，也就軍團管理結構，韓蕭習環盟軍，職業制度與功勛制度相輔相成，功勛級別或實力越，職位就，以管理數更隊伍，也就成為隊。

而B級超能者符實力標準，以直接得到隊職業，自然沒異議。

如今，軍團部分為數個派系，梅洛斯為首蘇尼爾派，哈蒙為首戰盟派，玩與部分傭兵自由派——部分數最，也以作最正常群，以及阿羅希婭等干部組成親信派。

只韓蕭能指揮所派系，而平，些派系各玩各，其蘇尼爾派與戰盟派最為顯，成員緊緊抱團，凝聚力很，涇渭分。

方就爭斗，拉幫結派、互相抱團擴張后必然產問題，軍團規模擴，管理難度隨之提，展得更好，必須效仿其型傭兵團，確層層管理制度，讓所分確，也韓蕭最直考問題。