之后，玩越公作用，始規模抱團，并且公互相聯，組建界承認正規組織，然后以勢力份，用商業、交等段與宇宙里勢力作。

如此，公作用很顯著，能獲取資源比普通玩個數量級。

個玩法幾個版本也，直到4.0才揚，讓玩涯迎轉折點。究其原因，便4.0版本玩實力提，讓們對宇宙環境響力質變，才自組織并得到資本。

“現因為軍團玩陣營優勢太粗太，其域玩很能聯針對，遏制軍團玩優勢，等都適應版本，軍團邊肯定點虧，畢竟對數太。”

韓蕭沉吟索。

既然軍團玩現占據優勢，介再助推把，讓軍團玩領先到底。

原本所玩都適應段，才逐漸入規模組建公與組織階段，韓蕭打算讓軍團玩提入全面公代。

需些激勵性制度調。

韓蕭，喚菲利普，提個制度設，僅僅針對玩群，即滅者部隊：

通過功（刷貢獻度）晉到級職階，并滿B級或以超能階位，便資格組建支類型作戰隊，成員得于兩，往則數量限，隊伍番號以自命名。組建完成后以軍團里報備，每個根據當任務完成況與隊員貢獻度總，獲得特殊團隊功勛點。

團隊功勛點以換取規模資源補，或換取其，裝備、識、技能都其，并且條用途，就以用功勛點換取軍團各種業務各級代理資格，也以用競標某些特殊項目，或者換取些資源球采權，許偏向種方面作用。

止如此，只積攢夠功勛點，以選擇變成軍團旗附屬組織，定程度獨，此后功勛點以求軍團提供支援，或換取軍團授權，借用軍團名義某些違法戰略，抑或提供份雙方聯作戰戰略計劃申請，相當于擁部分話語權，以半獨勢力性質與軍團作。

“樣應該差……”

韓蕭幾遍制度綱，暗暗點。

個制度作用于讓玩公“法化”。

本，公只于玩部，受到際社承認，比如神殿公，NPC神殿公，更誰成員。而個制度，則讓玩公直接軍團系統里得到承認，變成個檔案正式組織。

如此，玩公由虛轉實，變成宇宙真實勢力。

團隊功勛點用途，便激起軍團玩建公興趣，需適應版本，就很嘗試種玩法，特別些豪俱部官方公，肯定提交申請。

世4.0版本，總玩脫NPC陣營，自組織，而個制度，起碼以幅度削軍團玩麼傾向性。

代價則賦予玩公定獨性，軍團產定蕩……但到個候，予玩更自由性必經之。

實力提，待遇自然也隨之提，韓蕭自認老板，就算壓榨也夠。