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王蔚完神掙扎,:“只能百分之股份。”
話沒底,因為沒依據,只憑堅持。
起世傳言沒錯,王蔚對公司掌控求極,包括股份占比,包括,都慎之又慎。
澈現計劃成為物流遞業佬,就應該“滾”,然后自己陣,沒,只埋顆種子,同擁業務基礎。
換句話:只著收,同著布局。
沒接話。
“得提法理。”王蔚只好繼續,猶豫理,:“老板沒精力參與業務經營管理,個們后,就很理。”
后,澈就得自己賺。
澈笑,點,等著,候跟談條件,定咄咄逼……讓摸清,也能逼對方底線。
“真勇。”鄭忻峰旁句,語倒還錯。
話王蔚很,談攏,就對,以實力,被針對話現幾乎肯定局。
點,澈猜到,所以并沒太狠。
“股份稀釋方面,約承諾;商同盟系,約承諾。老板……著收。”王蔚幾乎完全洞悉澈投資目,,都澈正好需條件,然后又:“百分之。”
加百分之,據世順,王蔚持股比例就始終保持70%,相比之,奇無比……很神奇,就湊。
真到底線。
“然后呢?”澈終于主詢問。
“到底,利潤于400萬,辭職退。”王蔚。
所謂談判,其實絕部分況,都雙方底好層次預案,然后且對談過程,彼此能及到層。
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