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“咱們都醫,病就治病,治好就作,療養什麼,等退休以后,把。”院阻斷霍從軍逃,哼:“再休息幾,得好就回,勉自己,也勉。”
“,凌然副主任其實也理,尤其現組,搞挺好,只領導們,用著保駕護航。”霍從軍真班,現至云醫繼續院。主沒到自己恢復如此之,現回,自己當真病太,把領導們逼麼狠,也浪費資源。
院嘴帶微笑,神犀利瞅著霍從軍,直瞅到尿袋半滿,才:“凌然主太,破格提拔,都個適應期,急診邊,自己弄清楚,再什麼狀況。”
科普通醫好壓迫也好壓迫。
而科管理崗,尤其管理治療組管理崗,本就涉及到量利益系,任何變都能引起震蕩。
正常況,像霍從軍種科主任期崗科,往往都以穩定為主,但霍從軍怕自己掉以后,凌然被壓狠,定副主任銜,院最終也只能點同。
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