蓮個莫輔助，都很費番功夫，但收集業所類似制度，取其精華其糟粕，還加入自己許創。

同，幾次修正調，才最終成型。

沒蓮輔助，到種完善度，個，就算個團隊加班加點，期也妄。

套制度，從員遞交申請始，到初審，到試崗，到測測，到最終同轉崗。連串程序，穩步序。

似簡潔，兼顧方方面面卻個。

每個環節用，參與，遇到什麼問題，如何解決，都著無比詳細預案。

敢套完美無瑕，沒任何疏漏，卻敢保證最終結果正確！

原因無，轉崗正確，代表個員價值被步掘。

現才，里加分！

最終，收到約百申請，始跟林薇薇按著自己預案執流程。

第批，們篩選，些所屬部，所部，都盈利性部。

樣，最起碼現問題之，對公司正常經營造成損失。

由于制度首次試運，特別跟宋空溝通番。

確表示，幾批流向，都定為非營利性部，實驗性調崗。

申請對們適度放條件，對們考評周期縮，從個縮減到，用理順個制度流程，著現問題，解決問題。

宋空同。

目，宋空將權利回收，陳頃又跟挑，窺覬總經理位子。

宋空，真所未好。

而陳頃本，對套制度也很好奇，也盡到結果，所以也同提法。

周里，抓緊排部之對接，員試崗。

跟林薇薇密切注著每個環節，放過任何點紕漏，怕最最細微問題，都記錄案。

清楚，現累，為以后松。

只個制度能舒暢、效運轉起，好子，也就。

周，反倒比之更忙，林薇薇也忙交。

些涉及到部，面對種折騰，絲毫敢。

為別，們怕！

位總，威名赫赫，別次似乎敗宋總陳總，還交實權。但以敵，雖敗猶榮啊……

況且，還副總呢！

當初，把林辰趕候，里，同樣也沒什麼實權！

讓宋總、陳總當眾丟面候，也靠著部點話語權！

別些管理類、后勤類部，久，還對媒部、部過通，過處罰，但命令，總，們以往宋總邊推。

讓們單獨頂撞，借們幾個膽子也敢！

何況，次，宋總、陳總也支持個制度，怕表面支持。

誰敢方面怠，就同懟位領導，京傳媒，還沒麼牛掰總監。

所以，些得傾全力配件事。

周很過。

又個周臨之際，結果，！