林薇薇擔作，也擔。

宋鳴對作擔更些，才覓主，隨后就面臨公司崩潰、失業險。

然而倆滿腔擔憂，最終只見證到屬于奇跡。

連們都震驚無語。

其實，，也搞公司。

項政策，兩項，已經實際驗證過，個轉崗制度，另個媒部試過。

還項制度，似股砸，求求變、厲，實際如同每項，都經過細針密縷般推演。

別能辦到，但！

些制度本就通過蓮檢索到，優選優，最適京傳媒，又通過蓮番數據模擬，精確分析過。

同，每項政策都補就預案。

旦現問題，馬就能堵窟窿！

經過半個評測，些制度竟然無疏漏，各部表現圈點。

子，個公司都振奮！

好規章制度，能帶更效辦公驗，節省，極加班率，誰！

部盈利增加，按制度還能拿把獎提成，誰興！

子，員積極性、主性被調起。

各部經理、總監，現百分力，竭盡才能事。

問題，們絕對敢推諉，敢推脫，全都主辦法，麼就集廣益……

賺分，們自然也興……

還更，位總，同宋空，真講面，真敢……

副總候，就讓總監臺，讓經理滾蛋，當把，更沒什麼顧忌！

候，誰再怠，才真！

還，消息，總接試崗位競逐制度，能者怠者……現們底幫，跟群狼羔子樣，珠子亮盯著自己位子，巴巴盼著制度臨……