點，真辦到。就穩穩抓員，也就底層最廣，任刀闊斧改革，劍指何處，皆所向。

所以，只敢如此步改革，所以，只能如此成功！

對于基層員講，們談，談理，談事業，都耍流氓！

至如百塊全勤獎實！

所以每個制度，都利字當，公司賬，都第最限度讓利員，獲利，就采取獎勵措施，能，但都！

種激勵，每個都干勁滿滿！

些，因制度成效，也收獲甜。

又拿分，目總分數為總經理級分，距任省域產業負責，還分！

得分速度，本應隨著職等級而，但現，讓比副總經理級級還，些都得益于積極主創造得分。

沒任務緊，主，也以嘛。

嘗到甜，自然美滋滋。

林薇薇端杯茶，壞，也很。

“對，薇薇，個朋友，宋佳佳段干得麼樣？”問。

雖然才幾而已，但個能力，候并需累。

“宋佳佳比！”林薇薇如實贊嘆，“接受教育比，國造過，又國企業實習過，接事物更。始點忙腳，過幫，現什麼都很！現干得。”

點點。

“宋佳佳，跟聊過，對也解。當法，適應們公司環境后，讓專職負責制度監管方面，個監管，能跟以往同，監管個制度，還入員，獲得最真實反饋！”