接匯報，持續兩個。

期，個議，都處個規律之。

往往都番講述，領導們鴉雀無著，頻頻點。

而后，每部分講完，頓，議番，然后再繼續。

項目營銷負責議，順縫往里瞄，旁邊還跟著幾個員。

們也用細蚊音，交流著。

“個誰啊，麼牛，好像對們個項目如指掌！”

“蘇總帶，就蘇總教，，以后蘇總負責們個項目！”

“厲害，如此如解，定然能好項目。”

“，孫副得入神，些府領導們得認真，才厲害！”

“沒錯，領導們次察，能像現樣啊，完全被們掌控節奏。嘖嘖，！”

……

項目，無比提。

們都以為蘇鐘功勞，實則，蘇鐘本已經微現潮，激素飆。

真被震撼到。

數據調過，還以為，為后半部分數據問題打掩護。

講，蘇鐘才，真按著各位領導言而調過，至清晰記得，每位領導言點鍵點。

些領導到當著副面，用們調數據，至講述延展更變化，無興，全都目贊賞。

如此，無形“支持度”，子飆到極致！

就算真什麼問題，些領導都替，替理由彌補。

更何況，打算讓次匯報問題。

“既然，就讓次匯報完美無瑕，然丟——型事務官，還事務部混呢！”也陷入種亢奮狀態。

終于，匯報到數據問題節點。

蘇鐘幫著，翻頁面之，總種提吊膽，用鼠標點擊，回事顆顆炸彈。

然而，隨著講解度，蘇鐘徹底震驚。

點沒刪減容，而所數據，全都被修正過。

能！

麼能！

蘇鐘睛瞪，陣陣咆哮、驚呼。

結各位領導言，調數據，已經令震驚！

修正全部錯誤，全盤減字，簡直，簡直非類！

而且，全部只用半個到！

蘇鐘已經適匯，形容自己震撼，只自己握著鼠標都止抖起。

議！

蘇鐘里，至因此萌哲問衍——

“誰？麼到？麼能得到？”

“匯報到此結束，謝各位領導聆。”無比優雅向眾致敬，掉激。

孫副句廢話沒，揚起，賣力鼓掌。

子，全掌如。

至，連面偷幾個員也忍激拍起巴掌。

漂亮！

太漂亮！

項目期以努力，雖然領導們到，但如此，“自己”讓領導都，們里何止個爽字！

“蘇總主抓個項目，算對！”連項目負責都忍嘆。

“沒錯，今咱個項目，定然讓全公司刮目相！”