“如何讓渡過難？”

“首先們，個難，其實本，而！司！”

“如果，們讓跟司溝通，告掩蓋問題更問題，讓主承擔責任，以退為，主包攬問題，麼樣？”

“司絕能蠢到，推，全把問題扔屬。責任種，對領導者，推干凈！”

“所以，種建議，司勢必改變觀。當然，需們計劃好，主背鍋，如何，如何背，還誘導司，把當成自己！”

“樣，司，就條。直面‘敵’共同，旦形成種認，司，反過幫！”

“簡單，但其需們很，誘導對方維。能以退為，反倒被真坑。”

“到底，置之而后種方式！”

講自己。

“好個以退為！就計劃？！”林鈺皺眉問。

“先過坎，再圖其。”

個醉漢，仰著，愣愣，林鈺，林鈺，。得些好理，就誰。

林鈺助理對林鈺所談，頻頻點。

林薇薇、迎對所，頻頻點。

雙方各自支持自領導。

沈培認真著雙方見，忍，目之隱隱贊賞之。

倆正鬧，忽然瞧見醉漢打個呵欠，直接倒，片刻，鼾起。

子，、林鈺愣。

什麼況？

們倆主還沒統，著……

著……

、林鈺無奈對，約而同，笑。

“好，剛才緒所至，激點。”