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老子沉音。
馬擎得里霍然清,忍,“您,就加價,罵弟弟,只個借而已?”
真樣話,就沒自己責任。馬擎暗。
“千萬別麼!”話里,爸音嚴肅,“借借,但,董璐弟弟真逆鱗!”
“董璐個報仇比報恩候,報恩,都因弟弟而起!”
“所以,記好,,方設法跟董秀成為朋友,比為里成什麼都!”
第千百章 鄭胖子
回到臨總部第,就始昏忙碌起。
其實,“物盡其用,盡其責”,直就華區改革項點,過幾個里,也落實極好。
“物盡其用”,指杜絕浪費,但同,任何值得投資銷,,分都能省。
而“盡其責”,也好解釋。就作任何事,由往推,經過層層負責“縮減”,級向級匯報候,屬于自己分事,必須相應處理好,至到詳備表,每項細致作,都落實到具。
單項,訪歐洲之際,底層管理者就乎成,都達標。
侯啟方面力貫徹主張,論任何都絲毫留點分。
相應,任何作如果從往推,每層級領導者都從從細落實排,但把作落到具,還兼顧各種能因素,準備各種應急預案。如果沒,領導者被扣分,到定程度,也被職、解聘。連留守事務官、區域負責都概莫能,扣分扣分,處罰處罰。
種空“嚴苛”運作流程,批管理員被換掉,過也絲毫現管理真空期,因為過里,華區儲備才實太,專對各個崗位培訓,都數名候補。
以,華區缺從,而。
,就臨,些候補者簡直打雞血樣,翹首以盼。
與種“殘酷”優勝劣汰相對應,獎勵制。
獎勵制同樣無比完善,從業績增到經辦事宜超標達成,都被列入獎勵當,分、獎,真變著法。
任何該拿,怕被除,該都分。
也吩咐,似計代價砸,卻改革初期最能點燃眾干勁方式。
真職廢話,才王。
所都牟勁,扎作之,拼命減自己失誤,拼命揮自己才能。
種“物盡其用、盡其責”展態勢,作為最頂層管理者,屬于作,本該銳減成之才,本該如此忙碌才。
最起碼,歐洲,侯啟代職務之際,侯啟就沒需特別忙碌候。
但等次,樣。
因為,商團歸國,帶把點作項目。
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