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“由于階段您所選任務分支緣由,本階段分數提速度增加百分之,職務為控狀態,輔助為化版本,現詳細——”
“本階段您級別提為事業部‘事業部負責級’,與事業部事業總裁同級,與監察部負責同級……”
“檢索適具職務……”
“檢索完畢,未現以匹配職務……”
之所以現種況,因為管集團事業部負責,還監察部負責,都沒崗位空缺。
就算蘭德沃暫職務,也還沒被正式解職,崗位算空缺。
對此,倒能夠理解。
“根據目況,系統建議您‘職配’,即:級別保持變,兼任項略線職務。”
蓮句話,子,讓怦然。
什麼“職配”,若事業編制,就讓級政級別員擔任比其本政編制級政級別職位。
而且蓮,以兼任職務!
就個法,特別侯啟跟建議,讓成全球商業聯盟,雄壯志就被點燃。
真直接,當個什麼事業部負責,現,最能還美區邊事業總裁,似位尊崇,、半步,但卻卸任對邊企業實權!
更以讓展拳腳華區!
,愿!
更別提,只完成繼承之旅,讓沖擊集團最頂峰集團董事局主席!
如果以過稱之為艱辛話,之后,就艱辛倍、百倍!
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