“由于階段您所選任務分支緣由，本階段分數提速度增加百分之，職務為控狀態，輔助為化版本，現詳細——”

“本階段您級別提為事業部‘事業部負責級’，與事業部事業總裁同級，與監察部負責同級……”

“檢索適具職務……”

“檢索完畢，未現以匹配職務……”

之所以現種況，因為管集團事業部負責，還監察部負責，都沒崗位空缺。

就算蘭德沃暫職務，也還沒被正式解職，崗位算空缺。

對此，倒能夠理解。

“根據目況，系統建議您‘職配’，即：級別保持變，兼任項略線職務。”

蓮句話，子，讓怦然。

什麼“職配”，若事業編制，就讓級政級別員擔任比其本政編制級政級別職位。

而且蓮，以兼任職務！

就個法，特別侯啟跟建議，讓成全球商業聯盟，雄壯志就被點燃。

真直接，當個什麼事業部負責，現，最能還美區邊事業總裁，似位尊崇，、半步，但卻卸任對邊企業實權！

更以讓展拳腳華區！

，愿！

更別提，只完成繼承之旅，讓沖擊集團最頂峰集團董事局主席！

如果以過稱之為艱辛話，之后，就艱辛倍、百倍！