科主任孟君調到務科，擔任副主任，負責基本政作，精神科醫陳晟因為引醫患糾紛，轉到理咨詢科任職，精神科主治醫師名額更連都。

雖然沒被掉，但都兩個未途無望，除非相當眾業績或者熬資歷，才能再起，然而兩個科卻偏偏最難彩。

就辦公斗爭殘酷所，旦失勢，便萬劫復，更何況還周院樣佬。

沒孟君陳晟向，所最精神科主任選究竟領導指派空，又或其科平調委任，還精神科部推選，卻依然沒定論。

止精神科，其科也始摩拳擦掌，準備競爭個科主任位置。

與數量稀職稱指標相比，等同于基層干部科主任顯然更具吸引力，主任再也個官兒，都得尊稱領導。

盡管精神科醫護士們都好李拿主任寶座選，但作為當事，卻絲毫沒當回事，照例請科里塊兒鬧鬧聚餐，卻對推選事根本只字提，至避而談。

精神科主任究竟落誰，李費個子，醫院領導們里數，自己何必自尋煩惱。

-

章節目錄 第65節-祭煉玄

精神科唯主治醫師名額毫無懸落入李，科里所同事對此毫無異議，對于能夠放逐科主任個職醫狠，其就算里法，也敢放到表面，怕被濺血。

接李只需認真備考，完考試過，把名額變成正式職稱，就以享受主治醫師職稱帶相好處，最直接好處就職稱補貼，以讓收入漲截。

第民醫院薪酬待遇從吝嗇，也很勵志，主治醫師職稱補貼千百元，子就拉與原初級職稱收入差距，職稱就醫軍銜，只，難怪孟主任為自己侄子陳晟惜與李魔撕破，職稱為王啊。

再往處，入萬兩萬都，像些輪流到各醫院診老名醫，入都百萬起。

醫業越老越，越老含量越，李歲，憑著所謂祝由術，里還需什麼職稱補貼，百萬都松松。

與名額起到，還提獎。

滬癥患者邱瑜父親邱昊極為方，直接醫院轉帳位數診。

掛著個真號周院果然名虛傳，李最很缺，揮，毛全額轉，

次，李沒拒絕，萬元獎拿理直壯，瀕臨枯竭款又始滋潤起。

暫解燃眉之急李總算以松，里養妖怪尤其還個妖女，簡直就燒，偏偏妖女還敗，真禍單。

如果以話，寧養條哈，怕丟也用費，因為誰都反正能回，指定被宰燉狗肉煲，哈肉特別筋，連阿拉斯加都遜籌，如果似乎以嘗嘗。

-

每修煉，李再只為恢復術與武修為，而盯被混沌青蓮鎮壓神團云。